第一章  總 則

第一條  為了更好地加強(qiáng)學(xué)生干部管理，提高學(xué)生干部的服務(wù)意識，有效地發(fā)揮學(xué)生干部的骨干作用，特制定本條例。

第二條  學(xué)生干部是聯(lián)系學(xué)校與廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織的指導(dǎo)下開展工作。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，完善學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)、使用和考核制度。

第三條  本條例所指學(xué)生干部包括學(xué)校內(nèi)經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門任命或確認(rèn)的學(xué)生干部，包括：共青團(tuán)干部、學(xué)生會干部、班級干部、經(jīng)批準(zhǔn)的各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人等。

第四條  我校在各類學(xué)生組織中的工作人員接受本規(guī)定的管理。學(xué)生處、團(tuán)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)管理工作。各班學(xué)生干部由各班負(fù)責(zé)管理和考核。

第二章  學(xué)生干部的條件

第五條  學(xué)生干部需具備以下條件：

1、政治覺悟高，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，自覺高舉鄧小平理論的偉大旗幟，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2、思想品德好，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律已，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神，樂于為同學(xué)服務(wù)，敢于同不良傾向作斗爭。

3、學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績優(yōu)良，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語言表達(dá)與公關(guān)能力和文字概括能力，在學(xué)生中有一定的威信。

4、熱愛學(xué)生干部工作，動(dòng)機(jī)端正，責(zé)任心強(qiáng)、組織集體觀念濃厚、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和批評違紀(jì)行為。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于思考，勇于創(chuàng)新。積極承擔(dān)社會工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和組織管理能力。

5、崇尚文明健康的生活方式，參與健康、高雅的業(yè)余活動(dòng)，自覺抵制腐朽的生活方式。

6、在經(jīng)正式批準(zhǔn)成立的各級各類學(xué)生組織內(nèi)任職；按學(xué)生干部選拔條件和規(guī)定程序，經(jīng)基層推薦，組織考察，選舉產(chǎn)生或正式任命。

第三章  學(xué)生干部的選拔與培養(yǎng)

第六條  學(xué)生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則，在公平、公開的前提下，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生干部任職條件，采取推薦、自薦等形式產(chǎn)生候選人，通過民主選舉產(chǎn)生。

1、學(xué)生自薦：向?qū)W生處、團(tuán)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞交自薦書。簡介興趣愛好、專長、優(yōu)缺點(diǎn)，以往工作經(jīng)歷，表達(dá)擔(dān)任學(xué)生干部的愿望和參與管理的信心。

2、組織推薦：在深入了解學(xué)生的個(gè)性、興趣、愛好、特長、組織紀(jì)律性、辦事能力、學(xué)習(xí)成績等的基礎(chǔ)上，推薦品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

3、民主選舉：推薦群眾基礎(chǔ)好、具有一定工作能力、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

第七條  校團(tuán)委、學(xué)生會每兩年換屆改選一次，凡作為校團(tuán)委、學(xué)生會干部的候選人，必須征得班主任同意，經(jīng)班團(tuán)支部討論通過，報(bào)團(tuán)委審批。被提名的學(xué)生，要嚴(yán)格按照學(xué)生干部的有關(guān)條件進(jìn)行考核，重點(diǎn)包括：思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績、群眾基礎(chǔ)、工作能力等。

第八條  學(xué)生干部的培養(yǎng)

1、理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。發(fā)揮黨校、團(tuán)校的作用，把積極要求入黨的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部推薦到黨校學(xué)習(xí)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；組織參加團(tuán)校學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)組織工作秩序培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生干部理論素質(zhì)和技能的提高與完善。明確自我鍛煉的方向與途徑，形成以講座、新老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流為主要形式，結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)的理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式。

2、開展談話教育。學(xué)生干部定期向校團(tuán)委、學(xué)生會匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)、工作情況。學(xué)生干部應(yīng)注重自我鍛煉，自覺培養(yǎng)自己的綜合能力。

3、參加社會實(shí)踐活動(dòng)。組織學(xué)生干部到貧困地區(qū)、共建協(xié)作單位參觀、考察，參與志愿活動(dòng)和社會調(diào)研活動(dòng)。通過深入了解社會生活，培養(yǎng)學(xué)生干部吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的良好品德；培養(yǎng)學(xué)生綜合組織能力，樹立奉獻(xiàn)自己、服務(wù)他人的意識。

4、正確使用。堅(jiān)持“在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中提高”的原則，鼓勵(lì)學(xué)生干部積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好工作。在明確各級學(xué)生干部職責(zé)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生干部在“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”中發(fā)揮主體作用。

第四章  學(xué)生干部的義務(wù)和權(quán)利

第九條  學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

1、模范遵守國家法令和校規(guī)校紀(jì)。

2、貫徹執(zhí)行各級組織的有關(guān)決定，協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生的教育、引導(dǎo)和服務(wù)工作。

3、及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見和呼聲，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表和維護(hù)者。

4、執(zhí)行所在學(xué)生組織的章程或條例，做好本職工作，完成組織交辦的任務(wù)；不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)造性地開展工作。

5、努力提高自己的組織能力、語言表達(dá)能力、及社會活動(dòng)能力。

6、正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，較好的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十條  學(xué)生干部享有下列權(quán)利：

1、代表學(xué)生參與學(xué)校教育和管理，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作。

2、主動(dòng)積極向各級主管部門反映學(xué)生的要求、意見和建議。

3、組織學(xué)生開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)，在維護(hù)國家、人民、學(xué)校整體利益的同時(shí)，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

4、對各級團(tuán)學(xué)組織有監(jiān)督和建議的權(quán)利。

5、評優(yōu)或就業(yè)推薦時(shí)，在同等條件下根據(jù)學(xué)生干部的表現(xiàn)情況優(yōu)先考慮。

6、按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定享受其他應(yīng)享受的待遇。

第五章  學(xué)生干部的考核和獎(jiǎng)懲

第十一條  各級學(xué)生干部實(shí)行分級管理和考核：

1、校團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)干部由校團(tuán)委負(fù)責(zé)管理和考核。

2、各班級學(xué)生干部由班主任負(fù)責(zé)管理和考核，報(bào)團(tuán)委備案。

3、學(xué)生干部的考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次，考核分為“合格”和“不合格”兩類?？己斯ぷ鞅仨毶钊肴罕娐犎∫庖?，做到認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、實(shí)事求是，并及時(shí)公布結(jié)果，接受同學(xué)監(jiān)督。

4、對學(xué)生干部采取獎(jiǎng)勵(lì)和處理并重的原則。每學(xué)年進(jìn)行一次“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干部”的評選。將學(xué)生干部的考核結(jié)果作為評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”和“推優(yōu)”工作的重要依據(jù)。對考核不及格的學(xué)生干部作自動(dòng)辭職或免職的處理。

5、學(xué)生干部經(jīng)過考核，有下列情況之一者，必須自動(dòng)辭職或免職：

1）有違反四項(xiàng)基本原則的言行者；

2）違反國家法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)校通報(bào)批評以上處理者；

3）在任職期間出現(xiàn)不及格課程者或?qū)W年操行評定成績達(dá)不到本班前50%名者；

4）鬧不團(tuán)結(jié)，互相拆臺，使工作不能順利開展或集體利益及榮譽(yù)受到損害，經(jīng)教育不改者；

5）不執(zhí)行或故意拖延組織安排的工作任務(wù)，造成損失，經(jīng)教育不改者；

6）個(gè)人修養(yǎng)和道德水平低下，在學(xué)生中影響不良者；

7）以職權(quán)謀私利，經(jīng)教育不改者；

8）不積極參加校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括團(tuán)組織生活），無故缺席累計(jì)3次者；

9）考核不合格者。

6、對自動(dòng)辭職或被免職的學(xué)生干部，一年內(nèi)不許重新錄用。